盘点：2007年职场8大关键词

    关键词三：职业规划

    在即将过去的一年里，工作已不仅是获取生存资料的手段，更将成为实现个人价值的平台。人们开始通过各种方式提升自己的职业质量，将自己的潜能最大程度地挖掘和释放出来。

    无论是大学生、在职普通白领，还是中高级职业经理人，人们不再盲目地求职、就业，而是更有前瞻性和规划性。对自身的思考和认识，对职业的把握和规划将被提到一个前所未有的高度。在跳槽、转行、充电、出国之前，更多的人会深入思考自己的职业定位和生涯规划，用职业规划作为自己发展的导航工具。这一方面是由于国内职业人士职业化进程发展到一定阶段的结果，另外一方面也是由于职业规划和咨询在国内发展至今，业界大力倡导职业定位、职业规划意识的结果。而同样地，人们职业意识的增强，反过来也将推动职业生涯规划咨询机构成为2007年新兴的热门咨询机构之一，中国职业规划师资格认证考试也将跻身年度热门认证考试排行榜前列。

    关键词之四：职业焦虑

    职业焦虑症已不是一个新鲜概念，然而在近两年中，却更加表现鲜明、形式多样，甚至衍生出一些职业焦虑症新的代名词，如“跳槽焦虑症”、“加薪焦虑症”、“节后工作焦虑症”等等，似乎人们对跟工作相关的一切内容都开始感到焦虑，紧张。

    职业焦虑症只是各种工作、环境强大压力下的一种最初浅的反应和表现，随之而来的将是职业抑郁症、职业神经性衰弱等一系列更为深层次的问题。如果不能得到及时而有效的排解和治疗将会不同程度地影响人们的工作和生活，轻者心情烦躁、抑郁，缺乏工作热情，重者轻生、伤害他人的案例也会屡见不鲜。职业咨询机构分析，2007年受职业焦虑症影响的从业者与去年相比，增长了近一倍。他们的行为、情绪的表现将更加的明显及多样化。与此同时，职业心理健康、职业规划咨询等咨询类机构也成为了2007年的行业热门，前所未有地得到人们的重视和欢迎。