职场Q&A：上司真心话大冒险

     Q：一个员工经常找上司谈心，上司的感觉如何？

     A：其实无论职位多么高的上司，都需要有一些耳目。员工之间太过团结，总和上司保持距离的话，那上司怎么能了解下属们的真正心声呢？

     A：如果这是一个新员工，对公司情况不熟悉，我会非常认真倾听并给他帮助；如果是个资历很深的员工，反映情况也不是出于工作需要，那我会用行动证明，我不想听这样的“小报告”。

     A：上司的耳朵在听“小报告”，眼睛在观察打报告的人，头脑则在飞速地分析和处理各种讯息。上司希望掌握各种情况，然后用自己的方式给出判断。

     建议：上司也是人，自然希望下属对他恭敬真诚友好，也希望下属们通力协作。本着这个原则，做你自己就是了。

     Q：上司喜欢从不说“不”的员工吗？

     A：喜欢，如果他工作很好，为什么不？

     A：肯定喜欢。上司需要听话的员工，但这不表示下属不能提出自己的意见，只要说得有理，上司们都会欣然接受。当然，如果上司最后仍旧坚持己见的话，下属还是应该执行。

     A：从不说“不”比总是说“不”的强；但从不说“不”的员工可能关键时刻让你失望。

     A：在与客户接触时从不说“不”才是最棒的！

     A：我喜欢，因为我觉得我一般都很理智而且清醒，所以不需要员工否决我的意见。

     建议：即使有不同看法，你也可以对上司说：“我完全同意您的意见，但有一个小问题，您能告诉我怎么解决吗？”