如何不做老板手中一次性筷子

     二、挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己变的有价值。

     希望能充分的挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望，就是自我实现的需要。

     应该给自己不断的充电，还是要靠自己的努力,赢得大家的认可，没有付出就没有回报，没有努力就不值得骄傲没有经过不知道艰辛，没有尝试，不知道喜悦。也就会受老板的重视。让自己成为一个可以不断流出的泉眼，而不应该成为枯井。绝大多数老板，看的是人的利用价值失落的时候老板处处为难你，如果没有不断的充实自己，迟早会成为老板的弃儿。

     余世维说过：人要永远保持自己那份被人利用的价值。关键是自己是否有价值，要创造自己的使用价值，可能又是老板用完了就把你踢了。人要有被人利用的价值，是否能保持有被利用的价值。我们要做的是通过自身升值，让老板永远舍不得你，或者被一个老板利用完了，还能被其他的老板利用。

     价值是什么？价值=目标+努力。人的价值是你对社会的贡献，是你的个人社会地位的表现。不能说，你离开公司了，你的价值就失去了。价值是自己拥有能力和经验的核心表现，这才是内在的竞争力，这个竞争力不因为你离职或失宠而降低。价值不是你拿别人来衡量你，来评价你，而是你自己评价自己衡量自己。你自己分析自己具备多少实力和能力，你自己认为自己在社会上具备什么优势。这个才是你的价值，才是你的真正价值。