专访龙湖集团首席人力资源官房晟陶（图） 全搜索房产在线 2007年8月10日 11时30分 | 新浪房产
探量龙道  图为龙湖集团首席人力资源官房晟陶 7月21号，西南地区著名房地产企业龙湖集团在北京的第一个项目——龙湖•滟澜山项目正式开放，十米高的雪松齐齐列阵，绵延的溪水从错落有致的花间树下淌过，精妙的景观设置仿若一股清风给夏日的北京送来了清凉。惊艳之余，开放区现场多位龙湖集团置业顾问和中高层管理人员一口地道的普通话，甚至是浓浓的“京腔”引起了笔者的注意。 龙湖集团从重庆起步，历经了12年稳健发展，目前已经进入了成都和北京市场。2005到2006年，其销售额约占重庆楼市的10%，相当于重庆楼市排行二、三名的销售之和。龙湖在成都的三千里项目首推872套房源，当天售罄，销售金额超过4亿元，创造了当时成都楼市的三项纪录。 作为京城房地产行业的“外来户”，这家以员工的工作效率和人均产值闻名于业界的企业，在全国重点区域逐步实施其既定的发展战略的同时，是如何解决快速发展期公司通常遇到的人力资源方面问题呢？在采访中，龙湖集团首席人力资源官房晟陶揭示了龙湖的“用人之道”。 |
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